中国のニュースサイトに「退勤後の接待を拒否して解雇された女性」というスレッドが立てられていたので紹介します。
翻訳
2月14日、重慶のリュウさんは事務職員として入社しました。彼女の主な仕事は、日常の受付業務を含む日常の事務および人事を担当することです。
2月28日の夜、会社の担当者がリュウさんに仕事帰りに顧客と夕食に行くように依頼しました。
リュウさんは「仕事の後に顧客を楽しませることは私の職務ではない」と考えたため、拒否しました。
その後、会社は「仕事のルールに従わなかった」という理由で彼女を解雇し、会社のドアのパスワードを変更し給料を払っていません。
リュウさんと会社の録音によると「管理業務を行うときは、お茶や水を注ぐ、チェックアウトする、ワインを注ぐなどの受付作業で良い仕事をするべき」だと担当者は述べました
出典
1. 中国ブラック企業戦士さん
そんな会社は是正されるべきであり、人権侵害だ!
会社の負け確定でしょ! こんなのを堂々と出すなんて、この会社はバカだな
3. 中国ブラック企業戦士さん
ゴミ会社が明らかになったな!
4. 中国ブラック企業戦士さん
政府が介入するべきだと思う
5. 中国ブラック企業戦士さん
これが資本主義のビジネスモデルのルールです。
6. 中国ブラック企業戦士さん
通常の接待や飲み会は問題ないと思うけど、それができないって、この女性はコミュニケーション能力が悪いのかな??
>>
「通常の接待」ってどういうこと?職務の範囲内なら、従業員は拒否できないだろ。
お前の奥さんが仕事帰りに他の男達にワインとタバコを注いで、体を触られたり、カラオケに行って歌ったり踊ったりしてもいいのか??お前の頭の中はどうなってんだ?
7. 中国ブラック企業戦士さん
採用時に接待について記載する必要があると思う。
8. 中国ブラック企業戦士さん
この女性を支持する!
9. 中国ブラック企業戦士さん
俺たちはお前ら会社に1日8時間売ってるけど、会社に俺らの休暇を管理するどんな資格があるのか?
10. 中国ブラック企業戦士さん
俺たちの国のルールを本当に変える必要がある。国の発展につながるぞ。
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